L'actualité du RAIDH

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RAPPORT D’ALERTE - DEFORESTATION : DEFIS ENVIRONNEMENTAUX ET HUMANITAIRES DANS LA REGION DU CAVALLY 

Le RAIDH mène depuis 2012 des enquêtes pour la défense et la protection des droits des personnes en Côte d’Ivoire. Nous consacrons nos actions en faveur des victimes pour empêcher l’injustice et permettre de restaurer leurs droits civils et politiques, économiques et socio-culturels perdus en période de guerre ou d’autres crises. Nous menons des plaidoyers à l’endroit des décideurs politiques (gouvernement et tenants du pouvoir d’Etat), en les incitant à mettre fin aux pratiques abusives de violations des droits humains et respecter le droit international relatif aux droits humains. Le RAIDH encourage les gouvernants à prendre des mesures nécessaires pour…

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ACTIVITES DES ONG : DECLARATION DES ORGANISATIONS DE LA SOCIETE CIVILE (OSC) RELATIVE A LA REFORME DE LA COMMISSION ELECTORALE INDEPENDANTE

ACTIVITES DES ONG : DECLARATION DES ORGANISATIONS DE LA SOCIETE CIVILE (OSC) RELATIVE A LA REFORME DE LA COMMISSION ELECTORALE INDEPENDANTE 

La Côte d’Ivoire vient d’achever un cycle électoral jalonné de multiples difficultés à toutes les étapes du processus : audiences foraines, identification, campagnes électorales, votes et proclamations de résultats.

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Galerie photos de nos activités

Galerie photos de nos activités 

Atelier de travail sur le genre dans le processus électoral 8 mai 2013 IFES NDI   Cérémonie de clôture SFCG 30 Avril 2013   Conférence de presse au NDI sur le monitoring du CBC 19 Avril 2013   Conférence de presse WANEP RAIDH 24 Avril 2013   Conférence sur le genre dans le processus électoral 17 Avril 2013   Formation pour le contrôle des bureaux de vote 20 Avril 2013   Jour des élections 21 Avril 2013   Réunion au PNUD 29 Avril 2013     --------------------------- Présentation du rapport d'enquête sur les violations des Droits de l'humains en Côte…

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PROJET EN COURS 

Appui au renforcement de l’Etat de droit et de la cohésion sociale en Côte d’Ivoire à travers la formation et la sensibilisation aux principes de la démocratie, des droits de l’homme et la culture citoyenne Date : 1er Novembre 2011 au 31 Octobre 2012 Localités : Daloa | Divo | Danané Résultats obtenus : en cours Partenaire financier : Ambassade des Etats Unis d’Amérique en Côte d’Ivoire

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FORMATIONS ET SEMINAIRES ORGANISES EN 2008 

  Atelier de renforcement de capacité des organisations membres du RAIDH sur la « GESTION AXEE SUR LES RESULTATS » Date : 06 et 07 Décembre 2007 Localité : Abidjan Résultats obtenus : 29 personnes formées dont 05 membres de la Coordinations du RAIDH et 24 représentants des organisations membres. Atelier de renforcement de capacité des membres du comité de rédaction du bulletin bimestriel « L’APPEL » sur « les techniques de rédaction journalistiques » Date : 12, 13 et 14 Déc 2007 Localité : Abidjan Résultats obtenus: 12 représentants des organisations membres dans le comité de rédaction formés Atelier de réflexion sur les «…

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LE RAIDH EN PARTENARIAT AVEC L'ONG SOUTIEN AUX FEMMES, CELEBRENT LA FETE DES MERES 

Le samedi 09 juin 2012 à Agban Gendarmerie ( Abidjan) , le RAIDH en partenariat avec l’ONG Soutien aux Femmes  ont

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COMPTE RENDU DE L’ATELIER DU 02 AU 04 MAI 2012 ONG PLAYDOO-CI

COMPTE RENDU DE L’ATELIER DU 02 AU 04 MAI 2012 ONG PLAYDOO-CI 

  Le contenu de cette page nécessite une version plus récente d’Adobe Flash Player. Dans le cadre de ses activités l’ONG PLAYDOO CI, envisage améliorer les représentativités des femmes à la tête des collectivités décentralisées que sont les mairies et les conseils régionaux.

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COMPTE RENDU DE LA JOURNEE DE LA JEUNE FILLE DU 27 FEVRIER 2012  

Le ministère de l’Education Nationale de Cote d’Ivoire, en collaboration avec le réseau UNGEI-CI (initiative des nations unies pour l’éducation de  la petite fille en Cote d’Ivoire) a organisé  une journée de promotion de l’éducation des filles au  groupe scolaire nord de l’inspection de l’éducation primaire 1d’Abobo .au menu de cette journée, la scolarisation des enfants, particulièrement de  la petite fille.

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FOND D’ASSISTANCE DU RAIDH AUX VICTIMES DE TORTURE  

Depuis le mois de janvier 2012, le RAIDH a mis en place un fond d’aide afin d’assister et de soutenir les personnes victimes de violations des droits humains et de tortures en Côte d’Ivoire. Madame SANOGO Kady, une des bénéficiaires, résidente à ABOBO (Abidjan), a suivi une intervention chirurgicale le Samedi 31 Mars 2012.

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ACTIVITES EN 2012 

  RAPPORT  D’ACTIVITES DE SENSIBILISATION ET D’EDUCATION CIVIQUE DE LA POPULATION RELATIF AU SCRUTIN LEGISLATIF PARTIEL DU 26 FEVRIER 2012 DANS LES CIRCONSCRIPTIONS ELECTORALES N° 089, 091 ET  092, DANS LA REGION DU GUEMON, A L’OUEST DE LA CÔTE D’IVOIRE Documentation et production de rapport sur les violations des droits humains de septembre 2002 à mai 2011 Date : 1er Octobre 2011 au 31 Septembre 2012 Localités : Marcory | Treichville | Koumassi | Duekoué | Yamoussoukro Résultats obtenus : - 758 exécutions sommaires et extra-judiciaires - 952 tortures et traitements cruels, inhumains et dégradants - 2008 pillages et destructions de biens matériels - 79 viols - 320…

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ACTIVITES EN 2011 

  PROJET D’APPUI AU RENFORCEMENT DE L’ETAT DE DROIT ET LA DEMOCRATIE EN CÔTE D’IVOIRE A TRAVERS LA FORMATION ET LA SENSIBILISATION AUX PRINCIPES DE LA DEMOCRATIE, DES DROITS HUMAINS ET LA CULTURE CITOYENNE Education et Sensibilisation des Jeunes et des Groupes d’autodéfense aux principes des droits de la Personne, à la citoyenneté et le Renforcement des capacités des ONG en Côte d’Ivoire. Date : 1er Février 2011 au 31 Janvier 2012 Localités : Bangolo | Touba | Yamoussoukro Partenaire financier : FONDATION NED (National Endowment Democratic) Résultats obtenus : - 50 ONG formées sur les « Compétences fondamentales des ONG » - 150 jeunes…

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ACTIVITES EN 2010 

SENSIBILISATION ET D’EDUCATION CIVIQUE DES FDS, FAFN, CCI, GROUPES D’AUTODEFENSE SUR LE PROCESSUS ELECTORAL EN COTE D’IVOIRE Education et Sensibilisation des Jeunes et des Groupes d’autodéfense aux principes des droits de la Personne, à la citoyenneté et le Renforcement des capacités des ONG en Côte d’Ivoire. Date : 1er Fév. 2010 au 31 Janvier 2011 Localités : Guiglo | Ferkessédougou | Katiola Résultats obtenus : - 39  ONG formées sur les « Compétences fondamentales des ONG » - 120 jeunes éduqués et sensibilisés sur les principes des droits de la personne et la culture citoyenne capacités Partenaire financier : FONDATION NED (National Endowment Democratic) Sensibilisation…

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ACTIVITES 2009 

  RAPPORT NARRATIF PROJET D’APPUI AU RENFORCEMENT DE L’ETAT DE DROIT ET DE LA DEMOCRATIE EN COTE D’IVOIRE A TRAVERS LA FORMATION ET LA SENSIBILISATION AUX PRINCIPES DE LA DEMOCRATIE, DES DROITS DE L’HOMME ET LA CULTURE CITOYENNE DANS LES LOCALITES DE BANGOLO, TOUBA ET YAMOUSSOUKRO - OCTOBRE - DECEMBRE 2009 Education et Sensibilisation des Jeunes et des Groupes d’autodéfense aux principes des droits de la Personne, à la citoyenneté et le Renforcement des capacités des ONG en Côte d’Ivoire. Date : 1er Février 2009 au 31 Janvier 2010 Localités : Bouna | Duekoué | Séguéla Résultats obtenus : - 57 ONG formées…

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ACTIVITES 2008 

Education et Sensibilisation des Jeunesses aux principes des droits de la Personne, à la citoyenneté et le Renforcement des capacités des ONG en Côte d’Ivoire Date : 1er Fév 2008 au 31 Jan. 2009  Localité : Bondoukou | Gagnoa | KorhogoPartenaire financier : FONDATION NED (National Endowment Democratic) Résultats obtenus : - 52 ONG formées sur les « Compétences fondamentales des ONG » - 1500 jeunes dont 300 élèves éduqués et sensibilisés sur les principes des droits de la personne et la culture citoyenne capacités -->Lire/télécharger le rapports      

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DECLARATION CONJOINTE DE LA COSOPCI, FOSCAOCI, RAIDH, COFEMCI, WANEP, CSCI ET DE WANEP SUR LES LEGISLATIVES PARTIELLES DU 26 Février 2012 

Le 11 décembre 2011 s’est tenue l’élection des députés à l’Assemblée Nationale de la République de Côte d’Ivoire mettant ainsi un terme

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ACTIVITE - FORMATIONS INTERNES 

  L’une des missions du RAIDH est le renforcement des capacités des organisations membres du dit regroupe- ment. Ainsi plusieurs formations ont été organisées. Ce sont entre autres : La Formation des organisations membres sur la surveillance et la documentation des droits Humains ; La Formation des organisations membres sur les méthodes de rédactionjournalistique ; La Formation des organisations membres sur la Gestion Axée sur le Résultat (GAR) La Formations des organisations membres sur le processus électoral en Côte d ’ Ivoire.  

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ACTIVITE - FORMATIONS EXTERNES 

  Les Formations externes a l’endroit des organisations non membres du RAIDHPlusieurs formations ont été également organisées. Il s’agit entre autres de : La Formation des délégués de dix (10) partis politiques ivoiriens sur la gestion et le rôle d’un délégué de parti politique ou d’un candidat dans un bureau de vote La Formation de quarante cinq (45) ONG sur les compétences fondamentales des ONG dans les villes de Bondoukou, Gagnoa et Korhogo.  

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CAMPAGNE DE SENSIBILISATION SUR LE PROCESSUS ELECTORAL 2010 

Campagne de sensibilisation et d'éducation civiques des Forces de Défenses et de Sécurité (FDS), des Forces Armées des Forces Nouvelles (FAFN), des Groupes d'Auto Défense et des Démobilisation sur les processus électoral. Elections présidentielles des 31 octobre et 28 novembres 2010 dans les localités de : Duékoué, Man, Guiglo, Bloléquin, Toulepleu, Bangolo, Yamoussoukro, Bouaké, Korhogo, Daloa, Séguéla.

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CEREMONIE DE LANCEMENT DE PROJET 

Education et sensibilisation des jeunes aux principes des droits de la personne, la démocratie, la culture citoyenne en période électorale et le

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   Vous êtes victimes de violences des droits humains, appellez au tél.: 225 22 42 21 42 / 225 08 50 28 49 / 225 45 67 54 48 pour votre témoignage.
   
   
   
   
   
   
   
   
   

Bulletin L'appel / Février-Mars 2013

REGLEMENT INTERIEUR DU RAIDH

 

 

 

DISPOSITIONS GENERALES

 

Article 1.

Le règlement intérieur du  R.A.I.D.H  est destiné à fixer les divers points non prévus aux statuts.

Il complète et élucide par ailleurs certains points des statuts. Son application ne saurait être contraire aux  statuts.

 

TITRE I - SIEGE SOCIAL

 

Article 2

Le siège du  R.A.I.D.H est fixé à Abidjan, il peut être déplacé en tout autre lieu du territoire National sur proposition   du Conseil d’Administration et après l’aval de l’Assemblée Générale.

 

Article 3    Le Logo

Le Logo du Regroupement est composé des initiales R.A.I.D.H stylisés.

 

Article  4

Le  R.A.I.D.H est apolitique et non confessionnel.

 

TITRE II ORGANISATION

 

Article 5

La notion de membre devra être assimilée aux structures ou organisations membres du R.A.I.D.H.

a-    les membres actifs

b-    les membres fondateurs

c-   Les membres d’honneurs et bienfaiteurs (ceux-ci sont dispensés de cotisations).

 

Article 6

Les membres actifs

Ces membres ont pour obligation :

-          de verser régulièrement leurs cotisations

-          de participer à toutes les activités du  R.A.I.D.H

-          de respecter l’ordre hiérarchique du  R.A.I.D.H.

 

Article 7

Les  membres fondateurs du  R.A.I.D.H sont les structures et les personnes  ayant  débuté le projet Regroupement.

 

Article 8

Chaque structure membre  devra donner  mandat à son représentant au sein du  R.A.I.D.H

 

Article 9

Pour acquérir la qualité de membre actif, il faut :

·          être agréée par le Conseil d’Administration qui statue lors des séances sur les demandes d’admission présentées ;

·         Souscrire aux textes et à la philosophie  du Regroupement ;

·         être une structure ou organisation reconnue officiellement ;

·         fournir une fiche de renseignement, une fiche d’adhésion, l’Agrément officiel de reconnaissance, un engagement moral et de bonne conduite.

 

Article 10

La vacance de poste est prononcée par le  Conseil d’Administration  dans les cas suivants :

  • Dissolution de l’organisation membre
  • Démission

 

Article II

Les décisions prises au cours d’une réunion engagent tous les membres, même les absents. Ces décisions ne sauraient être remises en cause par un membre actif.

 

TITRE III – LES RESSOURCES

 

Article I2

Les ressources du R.A.I.D.H  sont celles décrites dans les statuts.

 

, Article I3

Le droit d’adhésion est unique et obligatoire. Il est payé en une seule fois lors de l’adhésion. Son montant est de cinquante  mille francs (50 000 F CFA).

Les cotisations annuelles sont fixées à trente mille francs (3o.oooCFA) par organisation membre

 

Article 14 ;

Il pourra être perçu des cotisations exceptionnelles sur décision Conseil d’Administration.

La fixation du montant des cotisations exceptionnelles est de la compétence du bureau  conseil d’Administration

 

Article 15

Le montant de la caisse disponible ne peut excéder les montants prévus au budget pour les dépenses courantes du Regroupement.

Toutes les dépenses doivent être effectuées conformément aux dispositions prévues par les statuts.

Tout décaissement fait l’objet d’une pièce comptable probante ou d’un ordonnancement réglementaire qui est visé par le Président du conseil d’Administration.

 

Article 16

Les biens du R.A.I.D.H ne doivent pas être utilisés à des fins personnelles sous peine de sanctions.

 

Article 17

Toute cotisation versée à la caisse ne peut être remboursée.

 

TITRE IV – ADMINISTRATION

 

ATTRIBUTION DES MEMBRES  de l’Assemblée Générale  ET  DES MEMBRES DU Conseil d’Administration

 

Article 18

L’Assemblée Générale est l’organe consultatif du RAIDH et est constitué des présidents des organisations membres du regroupement.

 

Ses fonctions consistent à :

I)             Adopter le programme annuel des activités arrêtées pour l’année suivante par le Conseil d’Administration et la coordination ;

II)            Discuter et approuver le bilan de l’exercice clos ;

III)           Donner quitus annuel et définitif au Conseil d’Administration ;

IV)          Donner le pouvoir au Conseil d’Administration  pour l’exécution de toutes les tâches de gestion ;

V)           Décider en accord avec le conseil d’administration et la coordination, de la modification des statuts et du règlement intérieur ;

VI)          Prononcer sur proposition du conseil d’administration, le transfert du siège dans une autre localité, le changement de dénomination du regroupement, la dissolution du regroupement et définir les modalités d’affectation de l’actif.

 

Article 19

Les séances de l’Assemblée Générale sont présidées par un président de séance  élu et aidé dans sa tâche par deux (02) membres du Conseil d’Administration  qui assurent le secrétariat.

 

ATTRIBUTION DU CONSEIL D’ADMINISTRATION

Article 20

Le bureau du Conseil d’Administration est chargé de veiller à l’application des décisions issues de l’Assemblée Générale et au respect des statuts et du règlement intérieur.

 

Le Président

·        Il préside toutes les réunions du Conseil.

·        Il veille à l’exécution des décisions, signe tous les documents requérant sa signature, remplit tous les devoirs inhérents à sa charge et exerce tous les pouvoirs qui peuvent de temps  à autre lui être attribués par le Conseil

·         Il est le responsable de l’exécutif du R.A.I.D.H. Il représente le R.A.I.D.H dans sa vie civile et juridique.

 

Le vice Président

·         En cas d’absence ou d’incapacité du président, le vice président le remplace.

 

Le Secrétaire Général

·    Il assiste  aux Assemblées Générales annuelles ou spéciales  et aux réunions du Conseil et veille  à ce que les procès verbaux soient rédigés.

·    Il remplit toutes autres fonctions qui lui est attribuées par le  Conseil d’Administration.

·    Il a la garde des archives.

·    En l’absence du président et du vice président, il joue le rôle du Président du Conseil d’Administration.

 

Le Secrétaire Général Adjoint

·    Il assiste le Secrétaire Général et assure l’intérim en cas d’absence ou incapacité

 

Le Trésorier

 

  • Il est  le co- signataire de toute sortie de fonds du Regroupement

 

 

  • Il vérifie la bonne tenue des comptes.

 

 

ATTRIBUTION DE LA COORDINATION

Article 21  la  Coordination

 

Elle est chargée

 

  • de la coordination des activités et des opérations du RAIDH

 

 

  • de la bonne circulation de l’information entre le personnel et l’ensemble des organisations membres du réseau.

 

 

Article 22

·         Le coordonnateur

Il  est chargé de l’exécution des activités du RAIDH.

Il est responsable de la gestion financière et le contrôle des dépenses conformément aux budgets approuvés.

Il est chargé de la recherche de financement et de développement du RAIDH.

Il rend compte au conseil d’Administration du déroulement des activités du RAIDH.

 

·         Les chargés de programme

Ils sont chargés de la supervision des programmes  et responsable des groupes thématiques et rendent compte  au Coordonnateur.

Ils assistent le coordonnateur dans la gestion et le suivi des programmes.

 

TITRE V – SANCTIONS DISCIPLINAIRES

 

Article 23

Tout différend au sein du R.A.I.D.H doit pouvoir se régler à l’amiable.

 

Article 24

L’échelle des sanctions disciplinaires prévue est la suivante :

 

  • L’avertissement

 

 

  • Le blâme

 

 

  • La suspension provisoire

 

 

  • L’exclusion.

 

 

Article 25

Toutes ces sanctions sont prononcées par le Conseil d’Administration entériné par l’Assemblée Générale.

 

Article 26

Ces sanctions frappent les membres actifs lorsqu’ils se rendent coupables de fautes lourdes, n’assistent pas aux réunions, ne s’acquittent pas de leurs cotisations et mènent des actions de déstabilisation pour nuire à la crédibilité du R.A.I.D.H.

 

Article 27

Au cas où le représentant d’une structure membre à un comportement manifestement contraire aux objectifs du  R.A.I.D.H. Le Conseil d²Administration statuera sur son cas.   A défaut de solutions, sa structure sera informée par courrier.  Le Conseil d’Administration prendra les mesures appropriées pour son remplacement.

 

Article 28

Toute organisation démissionnaire ou exclu ne peut prétendre à aucun remboursement ou dédommagement. Elle  devra par contre s’acquitter de toutes ses dettes vis à vis du R.A.I.D.H.

A défaut, elle sera passible de poursuites  judiciaires

 

TITRE VI– DROITS ET DEVOIRS

 

Article 29 : TOUT MEMBRE A LE DROIT :

 

  • d’émettre ses opinions dans le strict respect des autres membres  du  R.A.I.D.H.

 

 

  • de participer aux votes et être éligible dans les conditions définies par les textes.

 

 

  • de faire des suggestions  au Conseil d’Administration.

 

 

  • d’adhérer à toute autre structure dont les activités ne compromettent pas la vie du R.A.I.D.H.

 

 

Article 30 :

Tout membre a le devoir :

 

  • de connaître et de respecter scrupuleusement les statuts et le règlement intérieur du  R.A.I.D.H.
  • de contribuer à la bonne marche du  R.A.I.D.H par sa participation effective aux diverses activités.
  • de participer régulièrement aux réunions du R.A.I.D.H.
  • d’accomplir avec diligence les tâches permanentes ou ponctuelles qui lui sont confiées.

 

 

TITRE VII– MODIFICATION - DISSOLUTION

 

Article 31 :

Ce présent règlement intérieur ne pourra être modifié qu’à la demande des deux tiers de l’Assemblée Générale  élargie au Conseil d’Administration.

 

 

Article 32 :

·         La dissolution du  R.A.I.D.H relève de la compétence de l’Assemblée Générale.

·         Cette dissolution devra faire l’objet d’une Assemblée Générale  extraordinaire convoquée par le Président du Conseil d’Administration.

·         La décision de dissolution est prise à la majorité des 2/3des membres.

 

Article 33 :

En cas de dissolution, l’actif net du  R.A.I.D.H sera remis à une œuvre de bienfaisance ou à des structures  poursuivant les mêmes buts.

 

Article 34

Ce règlement intérieur du  R.A.I.D.H prend effet à compter de sa  date de signature par le Président et le secrétaire de séance.

 

Article 35 :

Le présent règlement intérieur sera enregistré, publié et communiqué partout où besoin sera.